高振星

孜高咨询·合伙人机制研究院 执行院长

■ 数学硕士，管理学博士

■ 海尔创客实验室导师

■ 工信部先制项目导师

■ 创业基金会导师

15年一直专注于研究合伙人机制设计及激励体系落地建设，从顶层设计、业务模式、个体激励三个维度深刻诠释了合伙人时代的组织与个体的关系变化，从激励角度开发合伙人时代的互动模式

拥有20余项知识产权，其版权课程《身股激励法》《合伙人机制设计模型》备受各大高校商学院及企业家认可和称赞。

企业家、创业者、企业高管

2）组织与个体关系演变的趋势

3）合伙人机制到底该如何理解与界定

4）合伙人机制的两面三刀模型

5）创业型公司股权设计六基础

6）创业型公司合伙人进入规则

7）创业型公司合伙人管理规则

8）创业型公司合伙人退出规则